上海国家规定产假多少天？2023年上海产假天数最新规定？

产假条例正常情况:上海产假:98天+30天(晚育)=128天。

特殊情况:

难产(包括剖宫产、产钳、臀位分娩等)增加产假15天。);

多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

产假条例女职工按照《上海市女职工劳动保护办法》享受产假，产假期间的工资不得低于其原工资收入。

上海产假:98天+30天(晚育)=128天，期间工资不低于原工资收入的80%。

生育津贴金额=(职工所在用人单位月平均工资/30)*产假天数。

1.产妇津贴是产假工资。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得扣除；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

2.生育津贴不征收个人所得税。

比如上海的张小姐，27岁，月薪1万，公司平均月薪9000。她最近剖腹产生了一个宝宝。那么她的总产假是98(基本产假)+30(延长产假)=128天，生育津贴是9000/30*128=38400元。由于小张的生育津贴低于自己的工资标准，差额为1000/30*128=4266.67元，由公司补足。

温馨提示：国家规定的节假日，如丧假、产假等，不计入年休假。